O emprego casual está ligado a mulheres que não têm filhos até os 35 anos de idade

O emprego casual está ligado a mulheres que não têm filhos até os 35 anos de idade

Anonim

As mulheres que trabalharam em empregos temporários têm menos probabilidade de ter seu primeiro filho até os 35 anos, de acordo com uma pesquisa publicada na quarta-feira no periódico europeu de medicina reprodutiva Human Reproduction . O estudo mostra que quanto mais as mulheres gastam em empregos casuais, maior a probabilidade de não terem filhos quando tinham 35 anos.

Os pesquisadores da Universidade de Adelaide, na Austrália, descobriram que essa associação entre emprego precário e ausência de filhos aos 35 anos era independente do status socioeconômico das mulheres.

"Nossas descobertas sugerem que, independentemente de suas circunstâncias socioeconômicas, as mulheres geralmente aspiram à segurança econômica antes de começar uma família. Essa descoberta é importante porque desafia as representações da mídia sobre o parto atrasado como um fenômeno decorrente de mulheres altamente instruídas que optam por retardar a maternidade". para se concentrar em suas carreiras ", escrevem os autores em seu artigo.

O estudo foi conduzido por Vivienne Moore, professora da Disciplina de Saúde Pública da Universidade de Adelaide, e foi baseado no estudo de doutorado de Emily Steele. Os pesquisadores estudaram dados coletados de um grupo de mulheres australianas que participaram do Projeto Jornadas da Vida das Moças e que nasceram entre 1973 e 1975 em um grande hospital em Adelaide, no sul da Austrália. Entrevistas foram conduzidas com as mulheres em 2007-2009 quando elas tinham entre 32 e 35 anos de idade para coletar informações sobre eventos significativos em suas vidas, tais como relacionamentos, partos e emprego a partir dos 15 anos de idade. Se uma mulher estava estudando em tempo integral, ela era considerada estudante e o emprego durante esse período não era levado em consideração.

No momento das entrevistas, 442 das 663 mulheres (67%) haviam dado à luz pelo menos um filho. No momento do nascimento da criança ou do ponto de corte do estudo, a maioria estava permanentemente empregada, enquanto 11% estavam em trabalho temporário; 225 mulheres (cerca de um terço) não tinham tido tempo de emprego temporário; um terço tinha qualificação universitária e 75% morava com um parceiro.

Os pesquisadores descobriram que a probabilidade de parto aos 35 anos foi reduzida a cada ano gasto em empregos temporários. Um ano de trabalho causal foi associado a uma redução de 8% na probabilidade de um primeiro bebê em comparação com mulheres que não tiveram empregos temporários; a probabilidade de um primeiro bebê por volta dos 35 anos foi reduzida em 23% após três anos e em 35% após cinco anos de trabalho temporário.

Este efeito foi observado independentemente do status socioeconômico das mulheres, como indicado pelo nível educacional, a educação do parceiro e também o local de nascimento dos pais (como os autores dizem que as famílias migrantes, onde um ou ambos os pais nasceram fora da Austrália, ter pelo menos uma criança em uma idade mais jovem do que outras mulheres).

Lynne Giles, co-autora e conferencista sênior na universidade, disse: "Nossos resultados mostraram que 61% das mulheres que receberam uma educação universitária tiveram pelo menos um emprego casual depois de alcançar sua primeira qualificação, e 30% destes trabalhos foram gerencial ou profissional.Isso destaca o fato de que o emprego temporário não é mais o domínio exclusivo de pessoas pouco qualificadas e mal remuneradas.

"Nossos resultados também mostram que ter filhos em uma idade mais avançada e não ter filhos não é apenas uma questão de escolhas individuais das mulheres. Eles refletem os arranjos estruturais mais amplos da sociedade. Esses determinantes mais abrangentes merecem mais atenção e estudo para que possamos entender melhor barreiras à formação familiar ".

Os autores escrevem em seu artigo: "As respostas atuais às políticas geralmente fornecem apoio financeiro e outros para os pais depois de terem filhos; ainda há uma necessidade de desenvolver políticas complementares para facilitar a capacidade dos casais de se comprometerem com a formação da família". Eles acrescentam: "Como todos os grupos socioeconômicos estão implicados, sugerimos que as reformas do mercado de trabalho a montante poderiam ser consideradas a fim de remover as barreiras à gravidez".

Uma das limitações do estudo foi que os pesquisadores analisaram o histórico de emprego das mulheres, mas não o de seus parceiros. No entanto, eles levaram em conta a educação do parceiro e planejam investigar o histórico de emprego de mulheres e homens em trabalhos futuros.

Embora os resultados específicos não possam ser extrapolados para outros países, o Prof. Moore disse: "O argumento de que as condições de trabalho das mulheres influenciam o momento da formação da família parece ser relevante, especialmente para países ocidentais com perspectiva neoliberal".